現(xiàn)在越來越多的企業(yè)重視團(tuán)隊(duì)合作，以及員工個人素質(zhì)的提高，會不定期的進(jìn)行員工拓展培訓(xùn)。那么員工拓展培訓(xùn)會給員工和企業(yè)帶來什么改變呢？
首先，通過員工拓展培訓(xùn)讓員工充分相信自我。假設(shè)要去做一件從未接觸過的工作，是有一定難度的事情，如果不相信自己一定能行的話，就會膽怯懦弱害怕邁出第一步，而這是成功的起步。要超越自我，必先相信自我。
其次，通過員工拓展培訓(xùn)讓員工充分相信團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。大膽去做，相信團(tuán)隊(duì)會給自己最大的支持，同時(shí)也要給同事以最大的支持。一滴水只有注入大海才會永不干涸。同樣，一個成功的團(tuán)隊(duì)，沒有英雄的個人，只有齊心合力向同一個目標(biāo)奮進(jìn)，企業(yè)才能得以生存和發(fā)展。
再次，通過員工拓展培訓(xùn)讓員工明白工作應(yīng)有計(jì)劃和方法，沒有預(yù)先計(jì)劃就埋頭苦干，沒有清晰的思路和縝密的處理方式，耗費(fèi)了大量時(shí)間后發(fā)現(xiàn)最后一步就是行不通，只能是前功盡棄。
最后，通過員工拓展培訓(xùn)讓員工和團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一步伐，對待工作，一絲不茍，全力配合整體計(jì)劃。在拓展的過程中，每個隊(duì)的隊(duì)員之間最關(guān)心的都是如何與組織協(xié)調(diào)配合好，而不是某個隊(duì)員自己如何能做的更好，個體對團(tuán)隊(duì)的關(guān)注已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身。
員工拓展培訓(xùn)的最終目的是改變一個人的心智模式和思維方式，這是從人們內(nèi)心出發(fā)的改變。
