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高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證工作中存在的問(wèn)題

  高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證近幾年來(lái)發(fā)展迅速,這和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是分不開(kāi)的。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證是為明確高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作中各相關(guān)單位的職責(zé),確定企業(yè)研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)及費(fèi)用歸集標(biāo)準(zhǔn),明晰各指標(biāo)內(nèi)涵及其測(cè)度方法,確保認(rèn)定管理工作規(guī)范、高效地開(kāi)展而制定的。對(duì)于推動(dòng)我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展意義重大。

  雖然近幾年來(lái)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證火熱,發(fā)展前景也是一片光明,但是這個(gè)行業(yè)還是存在著一定的缺陷。首先,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證科技含量低。很多并不具備高新技術(shù)企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)也可以通過(guò)認(rèn)證,這需要我們引進(jìn)先進(jìn)的科技認(rèn)證體系來(lái)完善我們的認(rèn)證體系,防止個(gè)別企業(yè)鉆空子。其次,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證缺乏人才。由于是種新興的認(rèn)證行業(yè),沒(méi)有相應(yīng)的專業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為這個(gè)行業(yè)輸入必須的人才,所以現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)人才緊缺。不過(guò)近幾年各個(gè)院校開(kāi)始開(kāi)設(shè)這方面的相關(guān)課程,相信在未來(lái)的三到五年內(nèi)會(huì)有所改善。再次,由于通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證可以帶來(lái)一定的優(yōu)惠政策,所以很多企業(yè)會(huì)通過(guò)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來(lái)達(dá)到享受優(yōu)惠政策的目的,因此出現(xiàn)了行賄受賄等不良現(xiàn)象,不利于樹(shù)立良好的社會(huì)風(fēng)氣,影響了正常企業(yè)間的合理性競(jìng)爭(zhēng)模式,長(zhǎng)久下去會(huì)影響到我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

  高新技術(shù)企業(yè)是國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展扶持的企業(yè),高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證工作的開(kāi)展有利于國(guó)家隊(duì)高新技術(shù)在社會(huì)實(shí)際中應(yīng)用的管理和操作,有利于國(guó)家隊(duì)市場(chǎng)的宏觀調(diào)控和干預(yù),完善本土市場(chǎng)的投資環(huán)境。對(duì)于以上高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證工作中出現(xiàn)的問(wèn)題一定要認(rèn)真對(duì)待,改善高新技術(shù)企業(yè)的生存狀況。