任期經(jīng)濟責(zé)任審計，是指對被審計單位領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的工作進行全面評價，以決定對其的獎懲或去留；同時借此項審計劃清經(jīng)濟責(zé)任的界限，為繼任的領(lǐng)導(dǎo)干部解除后顧之憂。由此可知，任期經(jīng)濟責(zé)任審計的最基本內(nèi)容就是審查被審計單位領(lǐng)導(dǎo)人在任職期間其所在單位的財務(wù)收支的真實、合法和有效情況。
現(xiàn)階段的任期經(jīng)濟責(zé)任審計主要是運用審計手段，以任期內(nèi)的有關(guān)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟指標(biāo)為依據(jù)、以客觀事實為基礎(chǔ)來評價被審計單位領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟責(zé)任和經(jīng)濟業(yè)績，并將審計結(jié)果作為組織、人事部門考核、任用干部的重要參考依據(jù)。因此，任期經(jīng)濟責(zé)任審計主要適用于黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人。
任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果要發(fā)揮其作用，關(guān)鍵在于審計成果的正確處理和運用。審計機關(guān)實施經(jīng)濟責(zé)任審計后，應(yīng)當(dāng)對領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位違反財經(jīng)法規(guī)的問題，依法作出處理。對領(lǐng)導(dǎo)干部本人任期內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任作出客觀評價，向本級政府提交領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告，同時抄送同級組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)部門。
任期經(jīng)濟責(zé)任審計在中國當(dāng)代經(jīng)濟生活中不僅起到了促進被審計單位領(lǐng)導(dǎo)干部加強本單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益，嚴(yán)肅財經(jīng)法紀(jì)和完善國家干部管理制度的作用，還起到了堵塞社會經(jīng)濟生活中的管理漏洞，改善各行為主體的經(jīng)濟行為有效性的作用。
