隨著人們生活質(zhì)量和健康意識的提高，今后家庭、醫(yī)療衛(wèi)生部門以及健康管理機(jī)構(gòu)等都需要專業(yè)的健康管理師，因此健康管理師培訓(xùn)也變得異；鸨。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國至少需要100多萬名專職健康管理師，市場需求的逐步旺盛與供給的嚴(yán)重不足之間形成了巨大的落差，這更加突出了健康管理師培訓(xùn)重要性。
據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)預(yù)測，已經(jīng)在健康領(lǐng)域工作的健康管理師，不僅在工作中體現(xiàn)了自身價(jià)值，而且是繼醫(yī)師、廚師之后的又一熱門職業(yè)，健康管理師“薪情”好已經(jīng)成為一個(gè)不爭的事實(shí)。良好的工資待遇也吸引了更多的人加入到健康管理師培訓(xùn)的行業(yè)中來。據(jù)估算，我國至少存在200萬名健康管理專業(yè)人才的缺口，人才緊缺又導(dǎo)致薪酬水平上漲，使得健康管理師培訓(xùn)也成為了一個(gè)備受矚目的行業(yè)。
健康管理師培訓(xùn)行業(yè)蘊(yùn)藏著巨大的市場利益，但同時(shí)也面臨著殘酷的業(yè)內(nèi)競爭。于是為了招攬學(xué)員，一些不具備實(shí)力的小機(jī)構(gòu)在健康管理師培訓(xùn)市場上做些魚目混珠的行徑，不僅擾亂了正常的社會秩序，也使健康管理師培訓(xùn)行業(yè)新入了信任危機(jī)。因此，學(xué)員在選擇健康管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)一定要認(rèn)證謹(jǐn)慎，注意考察待選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)模、品牌、師資、就業(yè)等情況，以保證自己的投入和回報(bào)成正比，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。
