隨著社會的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展壯大，團隊凝聚力培訓逐漸受到企業(yè)的重視。團隊凝聚力就是一個行業(yè)或者企業(yè)具有的優(yōu)良素質(zhì)所形成的吸引力。當今是團隊作戰(zhàn)時代，一個企業(yè)僅靠個人的能力顯然難以生存，唯有依靠團隊的智慧和力量，才能使其獲得長遠的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?。團隊凝聚力培訓就是要為企業(yè)打造一支優(yōu)秀的團隊，提升企業(yè)的核心競爭力。
通過團隊凝聚力培訓，為企業(yè)注入一股無形的精神力量，是將一個團隊的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。團隊凝聚力來自于團隊成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀，是團隊精神的最高體現(xiàn)。
團隊凝聚力培訓要注重培養(yǎng)員工的榮譽感。榮譽感主要來源于工作目標，團隊因工作目標而產(chǎn)生、為工作目標而存在。因此，必須設(shè)置較高的目標承諾，以較高的工作目標引領(lǐng)團隊前進的方向，使團隊成員對工作目標形成統(tǒng)一和強烈的共識，激發(fā)團隊成員對所在團隊的榮譽感。
團隊凝聚力培訓還需采取有效措施增強團隊成員之間的融合度和親和力，形成高昂的團隊士氣。團隊凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)為團隊成員之間的融合度和團隊的士氣。人是社會中的人，良好的人際關(guān)系是高效團隊的潤滑劑。團隊是開放的，在不同階段都會有新成員加入，團隊凝聚力培訓會讓團隊成員在短期內(nèi)樹立起團隊意識，形成對團隊的認同感和歸屬感，縮短新成員與團隊的磨合期，在正常運營期間，促使團隊的工作績效大幅提高。
