企業(yè)文化再造是指企業(yè)經(jīng)營環(huán)境改變原有的企業(yè)文化體系已不能促進企業(yè)發(fā)展，甚至阻礙企業(yè)的發(fā)展時就必然通過文化再造，創(chuàng)建新的企業(yè)文化。企業(yè)文化再造的根源就是企業(yè)生存、發(fā)展的客觀條件發(fā)證了根本性的變化，它是社會文化變革在企業(yè)內(nèi)的反映。
企業(yè)文化再造是推動企業(yè)前進的原動力，是企業(yè)文化產(chǎn)生飛躍的重要契機。眾所周知，企業(yè)文化是一家企業(yè)的靈魂，一定程度上決定了企業(yè)發(fā)展的高度。在社會不斷進步、市場競爭日趨激烈的今天，企業(yè)文化也是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，必須全力打造具有鮮明個性、凝聚全員、提升企業(yè)核心競爭力的高品質(zhì)企業(yè)文化，同時根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況進行企業(yè)文化再造。謀思網(wǎng)就是這樣一家非常重視企業(yè)文化建設和企業(yè)文化再造的企業(yè)。它對新進員工都會進行系統(tǒng)的企業(yè)文化培訓，同時不斷完善企業(yè)的使命和發(fā)展愿景，確定與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相符和促進企業(yè)發(fā)展的文化。
企業(yè)文化再造是一項比較復雜的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、物質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展程度、利益分配等一系列問題，所以企業(yè)必須首先從總體上確定企業(yè)文化再造的指導思想和原則，尤其是我國不重視企業(yè)文化建設的民營企業(yè)。民營對企業(yè)文化進行再造應遵循以下幾條原則：一、分階段逐漸實行；二、遵循企業(yè)文化形成、傳播與擴散的規(guī)律；三、促進物質(zhì)生產(chǎn)力快速發(fā)展的原則。企業(yè)文化再造對其而言更加困難，但是意義也就更加深遠。
