員工陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)目前已經(jīng)成為很多企業(yè)內(nèi)部管理的一個(gè)重要方面。21世紀(jì)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，企業(yè)員工必須面對(duì)越來(lái)越快的工作節(jié)奏，承受越來(lái)越大的壓力，工作變得單調(diào)枯燥，容易出現(xiàn)心態(tài)、心理、心智和情緒方面的問題。因此，重視員工心態(tài)管理，組織員工陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)，已成為人力資源管理的一個(gè)重要方面。惟有當(dāng)我們充滿活力地工作時(shí)，我們才能享受每天有限的幸福，過得滿足而又有意義，企業(yè)也才能享受到來(lái)自激烈競(jìng)爭(zhēng)中有限的利潤(rùn)，獲得可持續(xù)發(fā)展的核心能力。
員工是構(gòu)成企業(yè)的基石，占企業(yè)80%的基層員工，創(chuàng)造了企業(yè)全部的工業(yè)附加值，而在實(shí)際中，員工只得到了極少的員工陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)。缺失的職業(yè)素養(yǎng)直接影響了企業(yè)的發(fā)展，也造成了一系列的問題。如何對(duì)占大多數(shù)的基層員工進(jìn)行員工陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)和教育，促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)能力的提升從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)管理者面對(duì)的重要課題，也是廣大員工提升職業(yè)素質(zhì)的需要。員工陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)使員工具有陽(yáng)光般的積極心態(tài)，陽(yáng)光心態(tài)就是一種積極的、向上的、寬容的、開朗的、感恩的健康心理狀態(tài)。
通過員工陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)，使員工以一種積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)挫折和失敗，讓員工對(duì)工作產(chǎn)生濃厚的興趣，把工作當(dāng)成人生的樂事，使員工具有良好的職業(yè)素質(zhì)，積極面對(duì)工作，展示良好的職業(yè)風(fēng)范。同時(shí)還可以幫助員工發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，成就美好人生。
