社會進步不僅僅是樓房多高，火車多快。而在于人心的改變。人心的改變在于信仰。
有的人被扔進煉丹爐里，瞬間就化了，連點渣子都剩不下；有的人被在煉丹爐里煉來煉去，最后跳出來一個火眼金睛。
一個公司的領導者，從體力上說可能是公司最輕閑的人，從心理上說則是壓力最大最驚恐不安的人，員工分擔你的工作，是在給你施加心理壓力，希望你帶領他們走向正確的方向。這是大家合謀不讓你演動作片，你只能演心理驚悚片。
金庸小說讓我費解的是：年齡越大，武功越高。而現(xiàn)實中是違背客觀規(guī)律的。想象假如把傳統(tǒng)美德“尊老愛幼”調整為“尊幼愛老”，中國會如何？假如幼兒園辦的如同老年大學，讓孩子們在被尊重和欣賞中“玩著學認真”，老年大學辦的象愛心幼兒園，老人們在關愛中“認真學著玩”，把失去的童年玩回來！
吸收別人的營養(yǎng)，并成功轉化為自己的優(yōu)勢，為自己所用，也是一種有效的運營方式。但關鍵是吸收營養(yǎng)之后的再創(chuàng)新和轉化，以期形成自己的獨特競爭力，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
隨著投資界在電子商務領域的投資縮緊，部分電子商務企業(yè)開始出現(xiàn)資金緊張、斷鏈，伴隨盛夏，進入秋季、冬季和明年春季，電子商務領域將會出現(xiàn)一輪關閉潮。對于電子商務公司來說，如果你手上的資金不多，就趕緊瘦身吧，先生存，再發(fā)展。如果你只是依賴下一輪融資，倘若融不到錢，你也許會突然暴死。
中國CEO面臨的挑戰(zhàn)：1.人力資源 2.宏觀政策 3.持續(xù)增長 4.大企業(yè)創(chuàng)新 5.成本上升 6.大股東（創(chuàng)始人）和專業(yè)管理人 7.自我
你的眼睛就是上帝的眼睛，用它去看。你的耳朵就是上帝的耳朵，用它去聽。這樣你的崇高地位就會得到見證。
人說“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”，正當自己被越來越多地當成“前浪”看待的時候，及時抽身重新變成“后浪”，把自己歸零后從頭創(chuàng)業(yè)，辛苦自不必說，但多活一次的感覺真好啊。
影片制作方投資有大有小，制作水準有好有差，賣點有強有弱，作為發(fā)行方，可以選擇產(chǎn)品，但一旦選擇發(fā)行，便永遠不應抱怨制作方的產(chǎn)品問題，只能制定恰當?shù)陌l(fā)行策略并竭盡全力進行宣發(fā)，即使背負罵名也只能承受，這是發(fā)行方的職業(yè)操守，也是電影市場的游戲規(guī)則。
文革期間，億萬人不共戴天般批判劉少奇，但批判者中有幾人真正了解真相？今天我們同樣會或聽或讀了一些東西就莫名其妙的狠或定義一個人。有時候了解真相并不重要，重要的是自己做事時的原則和底線，更重要的是學會用自己的腦袋去思考和判斷。魯迅說：我的文章還沒出來，總已經(jīng)有人在憤怒的磨墨了！
昨天我對企業(yè)新入職的畢業(yè)生提了三點期待：志存高遠，胸懷格局；要有超越金錢物質的追求，才能成就大業(yè)。腳踏實地，力求完美；認真做好每件事，培養(yǎng)工匠精神。持續(xù)學習，專注貢獻；不斷地學習、自省、領悟、踐行，就能不斷提高；要將個人融入到團隊當中，才能創(chuàng)造更大的價值。
PE市場如火焰山一般酷熱，借把芭蕉扇滅滅火、降降溫。
即使最好的朋友也不能做到興趣愛好一模一樣，所以，說到底，人總是孤獨的。
天堂和地獄在一言一行中，在每天生活中。
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