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[怎么吸引員工]工作等于薪水加福利加興趣。這個公式雖然簡單，但聰明的公司卻玩出許多花樣：服裝公司Mojo獲得了高效、低成本運營的關(guān)鍵是，以10美元的廉價時薪雇傭單身媽媽。它的薪水比麥當(dāng)勞還低，但為單身媽媽提供了無后顧之憂的福利：免費看管小孩加醫(yī)療保障。

應(yīng)飚

[與人為善]善良其實很簡單：看見人家墻要倒，如果不能扶，那么不推也是一種善良；看見人家喝粥，你在吃肉，如果不想讓，那么不吧嗒嘴也是一種善良，看見人家傷心落淚，如果不想安慰，那么不幸災(zāi)樂禍也是一種善良；看見人家車淹了，如果你不能救，那么不貼罰單也是一種善良。

馮侖

[處世哲學(xué)]做好人，靠的是一顆善良的心；做老好人，靠的是一張善變的臉。不要說自己有多好，別人一般不會相信；不要說自己有多壞，別人一般都會相信。得意時，朋友認識了你；落難時，你認識了朋友。是非窩里，人用口，我用耳；熱鬧場中，人向前，我退后！

史玉柱

[未來五年貸款仍是緊俏商品]報紙電視上分析師口徑一致地造謠：銀行貸款放不出去了。瞎掰！除了壟斷企業(yè)，現(xiàn)在企業(yè)普遍資金匱乏，想貸款但貸不到。兩次降息后，銀行貸款利率并沒有明顯下降（但對大型國企的貸款利率的確同步下降了），現(xiàn)在及未來五年貸款仍將是十分緊俏商品。

孫陶然

營銷成敗的關(guān)鍵是找到可復(fù)制的推廣方法，沒有打法的拼命帶不來勝利只是浪費時機而已。一個聰明的營銷人決不會把時間浪費在亂打亂撞上，他們要么在分析推演找方法要么在試點中要么在復(fù)制推廣中。

張頤武

年輕時不知道名利其實是和能力實力成正比的。就想得名利不干實事不可能。一你得到的多，對你的要求更多。達不到會被人輕視。二你得意非凡，過去的毛病弱點本來不算什么事的，也會被人用放大鏡仔細審視，一定會爆出來。古語說：“祿過其功者削，名過其實者損�！睕]本事守不住名利，真本事一定能顯出來。

方子強

[人生三件事]1.學(xué)會關(guān)門：即學(xué)會關(guān)緊昨天和明天這兩扇門，過好每一個今天，就是過好一輩子。2.學(xué)會計算：即學(xué)會計算自己的幸福和計算自己做對的事情。計算幸福會使自己越計算越幸福，計算做對的事情會使自己越有信心。3.學(xué)會放棄：特別推薦“舍得”記住“舍”在先“得”在后！

湯浩陽

除了你的親人和三兩知己，千萬不要把自己的軟弱展現(xiàn)給外人看；千萬不要把自己的狼狽述說給外人聽；因為根本沒有人會覺的你很可憐，只會覺的你很無能很沒用。大多時候，事情都要學(xué)會自己一個人承擔(dān)，因為沒有人會幫你。什么事情都要學(xué)會自己一個人堅強，因為凡事都靠自己！

聶文彪

[什么人不適合做執(zhí)行]1.三種人：小聰明的人，追求完美的人，思考過度的人。2.小聰明永遠在找捷徑，不會認真執(zhí)行。3.追求完美的人，往往把事越做越復(fù)雜，結(jié)果反而被放棄，4.思考過度的人，不屑于行動，他們一生都在思考如何爬山，但就是不爬山。5.結(jié)論：要執(zhí)行，學(xué)阿甘！

李開復(fù)

[如果經(jīng)濟放緩，怎么看互聯(lián)網(wǎng)？]1.互聯(lián)網(wǎng)本質(zhì)就是消滅中介渠道增加效率，所以在經(jīng)濟放緩，互聯(lián)網(wǎng)會更多地被使用（例如用互聯(lián)網(wǎng)廣告達到比傳統(tǒng)廣告更好的回報，多看微博少買報刊等），2.無論經(jīng)濟成長如何，移動化、社交化、電子商務(wù)化都是必然的趨勢，也會提供很好的增長和投資機會。

姜明

天下所有創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)家，他創(chuàng)造的財富越多，這個財富與他個人的關(guān)系越小，與別人和社會的關(guān)系越大。因此，不管他們自覺不自覺，天下真正偉大的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家，客觀上都不是為了自己而生，都是為了別人而戰(zhàn)，為了一個說不清道不明的使命而戰(zhàn)。

李東生

企業(yè)中每個人都有自己的特點，有長處也有短處，而且短處有時是不容易改變的。領(lǐng)導(dǎo)者要做的就是要深入了解員工，關(guān)心員工，這樣員工才能將長處發(fā)揮到最好。在工作中領(lǐng)導(dǎo)者要悉心觀察，善于溝通，認知不同員工的特質(zhì)，安排他們到喜歡、擅長的崗位上，做到用人所長。

孫陶然

所謂“境界”即你在人生層面追求的是什么。按照馬斯洛的理論，你追求的是基層的生理需要、安全需要、情感和歸宿需要還是高層次的被尊重需要、自我實現(xiàn)需要？這就是你的境界，它將直接決定你最終能達到的高度。用人要用境界高的，一個立意高遠的人絕不會碌碌無為。

嚴介和

給企業(yè)里的“領(lǐng)導(dǎo)們”一些啟示：一流的企業(yè)不是政府，而是一流的商學(xué)院，所以領(lǐng)導(dǎo)絕不是公務(wù)員，教育決不能只打官腔；只有領(lǐng)沒有導(dǎo)，教得多育得少，企業(yè)不倒也搞不好；領(lǐng)導(dǎo)教育員工，需用心領(lǐng)，用情導(dǎo)，因材施教，放手去育。要知道：領(lǐng)是被動的跟隨，導(dǎo)是主動的向往；教是填壓的傳承，育是自發(fā)的創(chuàng)新。

徐小平

從就業(yè)的角度，每個行業(yè)都有機會，即使那些發(fā)展不快的夕陽行業(yè)，你在里面哪怕就為了掙工工資也是一個不錯的謀生機會。至于年輕人創(chuàng)業(yè)的機會點，在于想創(chuàng)業(yè)者們具體而直接的感知。創(chuàng)業(yè)成功者都是在生活實踐中感知到了這個需求，然后把想法變成產(chǎn)品而成功的。