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[浮躁——人生最大的敵人之一]浮躁的人,講求的是短、平、快,容易沖動,急功近利,難免折戟沉沙?朔≡晷膽B(tài)的方法:一、培養(yǎng)獨處的能力,理智控制情緒,而不做情緒的奴隸。二、看清自己所處的位置,知己知彼,知道自己內(nèi)心真正的需求,能區(qū)分外界事物的優(yōu)劣。三、懷平常心,求真務(wù)實,腳踏實地。

在美國,一般大學(xué)都沒有什么行政管理學(xué)院,只有商學(xué)院。因為在社會看來,你首先要知道怎么管理一個企業(yè)、首先要經(jīng)商,然后你才有成本意識、效率意識,然后你再競選做官。這時你至少有了效率意識和關(guān)注成本的意識,做官后不會來不來就增加不當(dāng)開支,造成浪費并導(dǎo)致權(quán)力的無限擴(kuò)張。

云計算是被逼出來的。隨著數(shù)據(jù)越來越多、軟件越來越復(fù)雜、終端越來越多樣、計算量越來越大,服務(wù)器和PC客戶端已經(jīng)不能滿足用戶需求,云計算應(yīng)運而生,海量數(shù)據(jù)成新的生產(chǎn)要素。在未來的5-10年,數(shù)據(jù)大爆炸仍將持續(xù)。據(jù)統(tǒng)計,到2015年就將有250億臺聯(lián)網(wǎng)的設(shè)備,產(chǎn)業(yè)必須依靠云計算才能發(fā)展下去。

作為創(chuàng)業(yè)者,你把握了自己的命運也就把握了你公司的命運,也就是最大地對你公司員工的負(fù)責(zé),對你創(chuàng)業(yè)搭檔和投資人的負(fù)責(zé),也是對社會的負(fù)責(zé)。

一說到房地產(chǎn)價格,許多人就高喊歡迎政府干預(yù)。推薦這些人先讀讀米爾頓·弗里德曼的《價格理論》一書;蚱浜推拮雍现摹蹲杂蛇x擇》一書。如果價格因干預(yù)而無法傳遞正常傳息,就無法發(fā)揮激勵和收入分配的作用。“政府可以扭曲價格,使其無法成為自由市場價格體系,卻無法消除市場的力量”也必然失敗。

我站在企業(yè)和買賣人角度講問題;如果講得遠(yuǎn)了一點,也是因為這些問題跟買賣有關(guān),妨礙到我們的買賣,無意中走遠(yuǎn)了。我一般不走遠(yuǎn),我都在買賣上面,這也是柳傳志教我的事。

[三個失敗項目的問題]一是不夠?qū)W,想得太大,聰明人什么都想做;二是太技術(shù)化,技術(shù)已很厲害,再去找用戶的需要在哪里,這個順序顛倒了;三是創(chuàng)業(yè)者個人對挫折的承受力不夠,團(tuán)隊彼此之間的信任和認(rèn)知不夠,造成創(chuàng)業(yè)者分手;四是創(chuàng)業(yè)者自己的心態(tài)不夠成熟,得到一點成功就過分自信。

作為董事長我有三個原則:第一,行業(yè)定位,只要公司的行業(yè)確定非常清楚,做決定就不會這么復(fù)雜,比如萬科確定就做房地產(chǎn);第二就是公司運作的規(guī)范化;第三是透明度。在這三個原則下,做這個董事長就很容易把握了。

多個創(chuàng)業(yè)企業(yè)死掉,認(rèn)為是自己市場能力不行,其實是產(chǎn)品能力不行,產(chǎn)品能力合格則足以保證公司活下來,市場能力是解決發(fā)展問題的。很多中型創(chuàng)業(yè)企業(yè)長不大,認(rèn)為是自己市場能力不行,其實是管理能力不行,管理能力行則能保證公司有調(diào)整和突破能力。

聯(lián)想做的智能電視不是電視,而是PC!只不過是尺寸更大的電腦,這個電腦包含了以前傳統(tǒng)電視的功能而已,但是更主要的功能是從網(wǎng)絡(luò)上獲取信息和內(nèi)容。聯(lián)想從PC到PC 的轉(zhuǎn)型,正是因為有“智能”的機(jī)會,PC從原來的筆記本電腦和臺式電腦兩種形態(tài),往下延展到智能手機(jī),往上延展到智能電視。

當(dāng)今企業(yè)的投資,“忍等狠”也同樣適用:忍住誘惑,以極大耐心等待機(jī)會,pass掉所有中小機(jī)會。一旦出現(xiàn)千載難逢機(jī)會,就狠狠咬住,傾企業(yè)之人力財力,聚焦聚焦再聚焦地做好每個細(xì)節(jié)。

回顧我自己已走過的歷史,捫心自問,我一生無愧于祖國、無愧于人民,無愧于事業(yè)與員工,無愧于朋友,唯一有愧的是對不起父母,沒條件時沒有照顧他們,有條件時也沒有照顧他們。

銀行的利潤實際上來自于政策的呵護(hù),銀行利潤來源主要來自于存貸差,這就導(dǎo)致中國利率市場化無法落到實處,一旦實行利率市場化,所謂高利潤來自市場化的論調(diào)就會成為皇帝的新裝。

[內(nèi)向者更易成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者?]據(jù)調(diào)查:美國公司高管中內(nèi)向者居多,包括蓋茨和巴菲特。內(nèi)向者的力量源自:1.他們先思考再發(fā)言:善于沉默,往往會被更好地傾聽;2.更注重深度;3.平和的自信:讓團(tuán)隊安心歸附;4.更熱衷文字交流:更清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)立場;5.習(xí)慣孤獨:不為社交浪費太多精力,善承壓 。

凡事須敏于言而慎于行。在別人面前滔滔不絕,看似是展示自己,其實是你赤身裸體暴露在他人的目光下。話不在多,在于份量,有時沉默是一種自我保護(hù),言多必失,別讓心中的那些隱私無處遁形。事前必三思,事中要堅韌,事后莫悔恨,只有眼光看遠(yuǎn)些,腳步堅實些,人生方多些圓滿,少些遺憾。

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