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很多公司以為微博營銷就是用微博賣產(chǎn)品、打品牌、給自己官方帳號刷粉,其實,用微博理解用戶是最直接、簡單的。用戶在微博上要比在作調(diào)研時更坦誠、積極。我們投資的每個項目,我都會定期在微博搜搜用戶反饋。

一家雜志比較中美30位30歲以下創(chuàng)業(yè)者,讓我點評:美國公司,已有很多世界級企業(yè)企業(yè),facebook,dropbox,spotify,pinterest;更有不少革命新的高科技公司,比如風(fēng)能太陽能儲備技術(shù)、無線充電技術(shù)、大腦科技……兩者中國都沒有。中國主要是電商、網(wǎng)游、制造等。由此看中美未來競爭,令人警醒。

人的最偉大的能力,就是戰(zhàn)勝自我的能力。 戰(zhàn)勝自己,需要強大的意志。 在評價人的能力的時候,應(yīng)該把意志的強弱考慮進去。 意志軟弱,回避與自身作斗爭,一味選擇安逸,這種人的能力歸于低劣。

網(wǎng)友問為什么我總會有一種被利用的感覺。我們其實不用怕自己被利用,就怕自己沒用也沒有人愿意用你。被利用被需要,是一個人自身價值的一種體現(xiàn),也是一種幸福。我們要努力提升“被利用”的價值,一個人一旦懂得,自己的存在對別人還有“被利用”的價值,其人生必定會更為精彩。

松綁政策無疾而終,史稱最嚴厲的調(diào)控政策也將無疾而終。在涉及如此多方利益的博弈中,包括中央、地方政府、銀行、開發(fā)商、有房者、無房者、農(nóng)民,以及如此多重且相互矛盾的目標下,包括政績、房價、財政收入、個人好處、GDP、就業(yè),想靠簡單的限購解決環(huán)環(huán)相扣的問題,幾無成功希望。

[如何給上級匯報工作?]1.簡明扼要,直奔主題;2.先說主要結(jié)論或問題;3.說出自己得出結(jié)論的主要依據(jù),或如何解決問題的主要思路;4.提出自己所需要的資源支持。誤區(qū)一,只說問題,等上級指示如何解決;誤區(qū)二,只有主觀觀點,沒有論據(jù)。

[簡潔凝練的鄧小平]1.1973年鄧小平復(fù)出,毛澤東問他,你在江西這么多年在做什么?鄧小平回答:等待。2.女兒問他,長征時你都在干什么?鄧小平回答:跟著走。3.鄧小平概括理論問題簡潔明了:科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力;發(fā)展是硬道理;一個國家,兩種制度;貧窮不是社會主義;不改革就是死路一條。

1.定價要一步到位,否則步步倒退;2.要敢想敢做,處處找平衡,反受制于人;3.消費者只能記住你的一個賣點,突出所有點等于沒特點;4.揚長避短,提前準備應(yīng)對話術(shù);5.先集中精力做火一款產(chǎn)品,它會帶動其它產(chǎn)品;6.對媒體要誠懇,掩耳盜鈴是自欺欺人。

[商業(yè)新模式:產(chǎn)業(yè)集聚]1.產(chǎn)業(yè)集聚既是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,也是市場經(jīng)濟條件下工業(yè)化發(fā)展的必然結(jié)果。2.產(chǎn)業(yè)集聚在于整合資源、凝聚合力,利用較小消耗實現(xiàn)最大經(jīng)濟效益。3.在產(chǎn)業(yè)集聚道路上,河南先行先試走在了全國的前列,開創(chuàng)了一種嶄新的發(fā)展方式!產(chǎn)業(yè)集聚,任重道遠,前途絢爛。

人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)最終是大贏家。企業(yè)需要各種各樣的人才,但最主要的是三種人才:1.能獨立做好一攤事的人;2.能帶領(lǐng)一班人做好事情的人;3.能審時度勢,具備一眼看到底的能力,制定戰(zhàn)略的人。

我們常說“和氣生財”,在商業(yè)合作領(lǐng)域里,“和”的達成,既不是單方面的,也不是自然會形成的,需要我們同樣付出誠心和誠意,大家都要付出百分百的努力,要有積極妥協(xié)的精神,而且還要告別單一企業(yè)體的經(jīng)營局限,把視野放到大產(chǎn)業(yè)鏈的背景下,努力培養(yǎng)大局觀和全局觀。

如何進行數(shù)據(jù)庫營銷:1.從客戶最后一次購買時間分析購買頻率;2.從客戶每次平均消費額判斷潛在市場;3.從地域分布判斷主要客戶;4.分析客戶所在行業(yè)單位及住所決定營銷策略;5.比較客戶在一定期限內(nèi)購買額判斷客戶態(tài)度變化;6.根據(jù)不同的商品類別細分客戶。

[強實體經(jīng)濟要“四回歸”]防經(jīng)濟“脫實向虛”要四回歸:資本回歸實業(yè);金融回歸服務(wù)實業(yè)本位;企業(yè)家精神回歸實業(yè)精神;移民或游走商業(yè)精英回歸本土。強實體經(jīng)濟政府要“放”,打破壟斷引民資發(fā)展新產(chǎn)業(yè);“扶”,減稅減費;“逼”,用好倒逼機制助企業(yè)轉(zhuǎn)型。

金融服務(wù)要有包容多種文化的兼容能力:一位金融機構(gòu)高管是維族人,他說在銀行服務(wù)上很多不便,如他名字十幾個字,但原來銀行帳戶最多只能八個字,經(jīng)常弄得身份證與帳戶不一致。現(xiàn)在這個問題解決了,但不少老問題還在,如ATM上無法按出他名字中間的·,使ATM提款對他們來說難以實現(xiàn)。

[有效銷售激勵機制需要有三考慮]首先它要培養(yǎng)理想的員工行為,二一定要準確反映業(yè)績,三就是要即時,合同已經(jīng)做完,不要說需要幾個月時間來統(tǒng)計數(shù)據(jù)才發(fā)獎金,這樣是毀掉激勵機制最好的手段,毀掉激勵機制也就是毀掉銷售團隊。

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